一、岗位要求 ／应聘条件：
1、年龄：35岁以下；
2、学历：大专以上，人力资源相关专业；
3、业务技能：熟悉人力资源招聘、培训、员工关系等六大模块
4、具有良好的人事行政业务能力和有较强的组织管理能力；
5、具有良好的语言文字表达能力和沟通技巧；
6、工作经验：具有五年以上制造业人事行政及相关工作经验；
7、熟悉劳动法等相关法规政策；
8、工作态度：为人诚实、勤奋、能承受工作压力，高度的工作热情，乐观向上，良好的团队合作精神；较强的观察能力、沟通能力和独立解决问题的能力,处理事务干脆利落，有很强的执行力。
二、岗位职责/内容：
1、负责公司人力资源相关运作体系、管理制度的建设和完善及具体落实；
2、人事工作：包括但不限于公司各类人才的招聘录用、员工培训、劳动合同、员工档案、考勤管理等一系列人事工作；
3、行政工作：包括但不限于公司宿舍、食堂、保安、环境卫生、网络等管理工作；
4、负责公司对外政府部门的各类人事行政证件的申报管理工作；
5、负责公司的企业文化建设（如：年会、文化活动的组织等）；
6、负责员工关系处理（如员工访谈、员工诉求、劳动纠纷处理等）
7、负责公司的安全保卫和行政接待工作；
8、总经理安排的其它工作。
三、直接上级：总经理
四、工作地点：中山市神弯大道211之三庚美玻璃厂
五、福利待遇（具体面议）：

联系电话：18928136888 林

任职要求：
1、有玻璃厂经验者优先
2、有生产管理工作经验5-10年
3、大科以上学历（能力优秀者可放完条件）。
4、熟悉生产计划、现场管理、人员配置、绩效考核等。

工作职责：
1全面负责工厂高效 正常、安全的生产运作。
2.組织实施工厂生产作业，保证保质保量的完成生产任务。
3控制生产运营成本，对工厂的所有支出负责。
4.负责建立完善生产各项流程、制度。
5.负责现场人员管理。
6.会同职能部门审定工厂的组织架构、人员编制、岗位职责。
7.组织实行总部下达的考核制度，组织工厂级培训，实施奖惩。
8.制定厂长（月、季 年度）工作计划，并按期向总部汇报,依法依规做好与当地政府等相关单位的外联工作。

9.薪资面议，联系人：18928136888  林